Gerente de Planificación Financiera

El/La Gerente de Planificación Financiera trabajará en estrecha colaboración con diferentes equipos de Vicuña para apoyar las necesidades del negocio, incluyendo la elaboración del presupuesto operativo, la previsión financiera, el análisis estratégico, el control de costos y la optimización de la línea de negocio.

Principales Responsabilidades:
•    Desarrollar y gestionar el proceso anual de presupuestación operativa, garantizando su precisión y alineación con los objetivos de la organización.
•    Preparar y mantener previsiones operativas continuas para predecir los resultados financieros y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
•    Realizar análisis financieros exhaustivos y proporcionar información valiosa para impulsar el rendimiento y la eficiencia del negocio.
•    Generar informes financieros detallados para la alta dirección y las partes interesadas, destacando los indicadores clave y las variaciones.
•    Colaborar con la gerencia para desarrollar estrategias y objetivos financieros a largo plazo.
•    Apoyar las iniciativas estratégicas mediante la elaboración de modelos financieros y análisis de escenarios.
•    Trabajar con diversos departamentos para recabar información y garantizar la coherencia en la planificación financiera.

Requisitos:
•    Contar con 10 años de experiencia liderando equipos de planificación financiera en minería.
•    Sólidas habilidades analíticas y atención al detalle.
•    Mínimo 10 años de experiencia en liderazgo.
•    Contar con título habilitante de Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería o carrera afín.
•    Experiencia con un sistema ERP de gran envergadura, preferiblemente SAP S/4HANA, y sistemas de FP&A.
•    Dominio del inglés y del español (excluyente).
•    Excelentes habilidades de comunicación (oral, escrita y presentaciones), con capacidad para interactuar con diferentes grupos y niveles dentro de la organización.
•    Sólidas habilidades interpersonales y de liderazgo.
•    Capacidad para ejercer criterio y discreción al manejar asuntos delicados y confidenciales.
•    Capacidad para trabajar eficazmente tanto en equipo como de forma individual.
•    Excepcionales habilidades organizativas para priorizar y completar tareas y proyectos de forma independiente, gestionando necesidades contrapuestas y prestando atención a los detalles.
•    Capacidad demostrada para trabajar bajo presión con interrupciones frecuentes, prioridades cambiantes y plazos de entrega ajustados.
•    Disponibilidad para viajar cuando sea necesario.